第兩千五百五十三章 工作量超過開發量(第2頁)

 “這就絕對是管理的問題了。”周至誠懇地說道：“我不知道基地是不是也存在類似的問題，如果有，那就絕對應該警惕，不管是不是要引進iso體系，都應該從決心，資源，流程，監督，責任五個方面，將現代化的管理體系給建立起來。”

 “決心其實好下。”李維剛和張偉超對視了一眼：“前幾年兩次出事兒，基地上下一心，大家自覺加班加點，防查檢控，最近連續兩次發射成功，不能說和大家的努力沒有關係。”

 “但是實話實說，方法上不太科學。”張偉超說道：“許多同志都是長時間超負荷工作，我們也擔心這勁頭一鬆，又會出問題。”

 “這就是我說的第二點，資源問題了。”周至說道：“其實這個問題，和思路也是密切相關的。”

 “長期以來，我們的企業存在一個問題，就是重生產，輕管理，重視工人的勞動，卻輕視管理層的勞動，甚至將管理等同於剝削，壓榨，將之推到勞動的對立面去了。”

 “這也就導致了在引入許多有效的，必要的管理措施的時候，往往得不到大家的理解。”

 “其實我認為，對於提高勞動生產率的兩大有效措施，其一是科技，其二就是管理。”周至說道：“因此要是將科學技術稱為第一生產力的話，科學管理，就該是第二生產力。”

 “加大對企業的科技投入，現在已經為絕大多數人所理解，然而加大對企業的管理投入，別說被管理者，往往就是管理者本身，都捨不得投入，或者說認為過得去就行了，不值得像科技那樣精益求精。”

 李維剛和張偉超心中都是一凜，周至說的最後這句，何嘗不是他們心裡的想法。