第一千九百零四章 徐半尺

周至上一世也是經歷過大企業病的受害者，但是他也沒有治療方法，或者說是上一世的工作職級，還輪不到他來思考這樣的問題，導致這一世處理起這些問題來沒有啥經驗。

三星如今就正在著手處理這個問題，而從其上一世的成就來看，毫無疑問是成功了的，這就是一個非常難得的學習機會。

而作為自主知識產權企業管理軟件和工程管理軟件的需求提出者兼開發者，如何將增熵控制和制度效期管理加入到軟件當中，讓軟件永遠保有其適用性和有效活力，這是周至在以前從來沒有考慮過的問題。

現在，新的研究方向出現了。

有了對三星這個案例，周至可以從思路建立，需求細化，任務分解，流程總結等程式化工作的角度來進行實際觀察，很多隻憑想象根本不可能構造出來的環節，在這個過程裡能夠得到一一的落實和完善。

這是一個頭腦風暴的良性過程，周至在幾天裡學到的東西，比上一世和這一世加起來都多。

周至臉皮也厚，認為三星從小到大的路，或者就是現在四葉草要走的路，因此哪怕是三星淘汰的制度，也不見得就不適合還沒有壯大到長出大企業病的四葉草，最起碼也有一定的指導意義，因此將這些東西往自己帶來的硬盤裡塞。

崔志成等人倒也沒有管他，反正都是準備淘汰拋棄的東西，對於三星來說已經過時了，加上會長李健熙的態度，大家也樂得做這一份順水人情。

至於技術細節，則有代表團其餘的成員談判，等到周至在三星學習的第四天，又有一支中國團隊抵達。

周至也在迎接隊伍中，見到人群裡那個清瘦的身影，激動地快步上前，伸出雙手：「李院士，總算是請到你了！」

李光南拍了拍周至的肩頭：「你們把動作搞這麼大，不由得我不動心啊……」

周至這下感覺自己身上的責任輕鬆了不少：「總之技術的細節問題，就交給李工你來把總，你現在就是我四葉草公司的總工程師！」

「好說。」李光南笑道：「先跟老先生打招呼吧。」