第九十五章 你要多傳球

5月24日，開拓者和湖人的第四戰，繼續在紀念體育館進行。

紀念體育館的球票售空記錄還在延續，人們預測，只要阿甘還在波特蘭一天，這個記錄就會持續下去。

哪怕換一個容量2萬人的大型體育館，開拓者在售票上依舊沒有任何壓力。

不過也有評論家指出，開拓者在俄勒岡地區實在是沒有任何競爭壓力，賣票賣的太容易了。

加上現在球隊成績好，管理層上下有些不思進取，球隊在營銷、影響力擴展上原地踏步。

球迷們也對紀念體育館12000多個座位的狹小容量越發感到不滿。

一個冠軍隊伍，球館這麼小，無法滿足球迷們的看球需求。

越來越多的球迷給開拓者管理層和波特蘭市長寫信，希望營建更大的公共體育設施。

波特蘭市政府作了積極回應，不過開拓者高層卻沒有什麼動靜，他們只說“我們專心季後賽，球館也不可能瞬間拔地而起。”

這引起了部分球迷的不滿，只是開拓者還在季後賽征途中，這類聲音沒有掀起太大水花。

一些嗅覺比較敏感的相關人士意識到，現任老闆拉里-溫伯格可能對繼續長期經營波特蘭開拓者缺乏足夠興趣。

雖然球隊在不斷取得勝利，球隊的經營也是蒸蒸日上，但作為老闆的拉里-溫伯格整個賽季都顯得興致寥寥。

1986年的總冠軍讓他得到了極大滿足，到了1987賽季他甚至很少出現在比賽現場。

知情人士隱約透露出，溫伯格對籃球的熱情在衰退。

現在開拓者更像是阿甘的球隊，沒有人在意老闆，整個季後賽期間，溫伯格都很少出現在紀念體育館。

似乎在去年踢走了斯圖-茵曼後，溫伯格對籃球沒有了太大興趣。

日常管理溫伯格幾乎不插手任何具體事務，從選秀到交易到簽約他全都交給了制服組。

像這場開拓者和湖人的關鍵第四戰，溫伯格沒有出現在現場，他聲稱自己不太舒服需要休息。

一種悄無聲息的變化伴隨著nBA的變革，正緩慢的發生於開拓者這支球隊內部。

甘國陽能感覺到這種變化，球隊裡陌生面孔變得越來越多，不斷有老人離職，有新人入職——相當一部分和斯圖-茵曼的離開有關。

應nBA方面的要求，球隊內部增設了不少新的崗位，尤其和媒體類相關的。

傑克-拉姆齊時常抱怨一句，“球隊越來越大了。”

過去開拓者是個小而美的球隊，像個創業小公司，人不多，大夥兒都身兼數職。

從管理到訓練到比賽，來來回回都這麼幾個人，大家一起工作很多年，感情深厚。

現在球隊越做越大，成績越來越好，創業小公司成了上市大公司，在管理上越來越嚴密。

那種創業早期同甘共苦的親密感在不斷流失，最後大家都成為一起工作的同事，而不是同一戰壕的戰友。

斯圖-茵曼的離開加速了這種流失，好在這種變化沒有影響到球隊在賽場的表現。

管理層知道，只要球隊緊緊圍繞阿甘，戰績不會是問題，這點從溫伯格到巴克沃爾特腦子都非常清醒。

甘國陽正是覺察到球隊內部微妙的變化，所以第四戰他要求全隊團結起來，所有人都要發揮能量爭取勝利。