第598章 遇事不決就開會

“……，我們的淨利潤為14.32，淨利潤率為40%，這個數據同樣是秒殺行業的，行業中大多數公司的淨利潤率只有個位數，甚至很多公司全靠國家補貼維持運轉。”

 楊晨晨接著往下彙報，這又是麒麟集團領先於其他漁業公司的地方。

 別的漁業公司都不賺錢，麒麟集團卻能保持較高的利潤率。

 當數據算出來的時候，楊晨晨都懷疑自己算錯了，還算了好幾遍才確認。

 “數據注意保密，咱們這數據要是放出去，很多人都會得紅眼病。”

 餘樂天自然知道利潤率這麼高的原因。

 他們的成本低，出入捕撈海域大部分都是定點到達，減少在海上飄著的時間。

 還有就是資源優勢，資源好，漁船不用開著在海上長距離找魚群，這又能節約很多的成本。

 畢竟其他公司的漁船，一趟出海大部分的成本都花在找魚群上，甚至大多數時候都找不到。

 這樣一趟趟積累下來，油費都能將一支船隊拖垮。

 “……關於薪資方面，行政後勤月工資的中位數是8546元；船員月工資的中位數是元。”

 楊晨晨說到這裡，再次停下，喝茶潤嘴，同時也給餘老闆留下思考的時間。

 “咱們的工資水平，在行業中處於什麼水平？”餘樂天想了想，問道。

 麒麟集團的財務報告中，餘樂天讓用中位數取代了平均數這個無意義的數字，從統計學的角度來說，中位數更能反映群體的情況。

 “咱們集團的工資水平已經是行業第一，行政後勤人員的工資高出行業平均值30%；

 船員工資就更高了，差不多是行業均值的6倍，咱們船員工資太高。

 現在很多公司的船員都想來我們公司公司應聘。”

 “船員工資高都是人家應得的，你們沒上過船，有時候忙起來24小時不休息，一連幾十個小時工作，都是賣命錢。”

 船員工資這事，餘樂天真是一點不打折扣，而且也沒有商量的餘地。

 “可是餘總，其他公司的船員難道不是同樣的工作嗎？”

 楊晨晨對船員的工作狀況還是瞭解太少，所以才會有這樣的疑問。