第179章 香島的人事安排

打發走了斯蒂文，李劍垚叫來了吳淑怡。

 小日子的業務純屬心血來潮，如果開展的順利，不排除在那裡多搞點事情。

 如果沒有發展好，也沒關係，到時候租用別的公司的捕撈船去海上玩些日子也行。

 李劍垚相信在金錢的攻勢下，沒有難以展開的業務。

 尤其如今正是小日子漁業大發展的時候，更是沒有失敗的道理。

 叫吳淑怡過來是想提升下香島的人力資源水平，畢竟現在除了香島只有她和梁家棟以及亨德森三個人。

 經過一年的發展，吳淑怡把物業公司打理的井井有條，是目前三個人中處理業務最穩妥的人了。

 畢竟梁家棟那邊實際上沒啥業務，亨德森又是個帶毛的，那麼李劍垚選擇把信任交給吳淑怡。

 “坐，吳姐。”

 “不用這麼客氣的老闆，您稱我吳經理或者淑怡都可以的。”

 “不，我要給你足夠的尊重。

 你是我在香島第一個負責具體業務的人，這麼長時間以來你的業務能力我是看得到的。

 雖然你是滙豐介紹過來的，但我想還是要給你足夠的信任和尊重。

 所以我想給你加加擔子。”

 “老闆，什麼是加擔子？”

 “哦，這是一個專用語，意思就是我想給你升職。”

 “還有這個說法？”

 “當然，不過這個不重要。

 物業公司那邊的業務，你挑選一個靠譜的人來接替你的位置。

 你來垚象投資，做副總，協助處理地產公司、進出口公司、物業管理公司、航運以及過幾天在小日子成立的鯨海漁業公司的相關事務。

 除了這些，香島你認為有投資價值的公司也要收集一下，咱們投資公司，還是要進行股權投資的。

 我多數時間不在香島，你要辛苦一些了。

 另外，加快公司的人員招募進度，尤其是在財務管理、事務管理和法務管理三個方面要有足夠的人手。

 咱們不差錢，但人一定要專業，辛苦你了。

 對了，由於職務的變動，你的待遇，也要上漲，2萬港幣每月，年終獎另算。”

 “老闆，我怕我不能勝任啊，另外這薪水也太多了。”

 潑天的富貴砸到頭上的時候，吳淑怡顯然沒做好準備。