第413章 人才和資金補充

“很好，那麼接下來就得說一下各位的報酬問題。

 我在很長一段時間中都是放權給各位，未來也同樣會如此。

 那麼你們對於現有的報酬和獎金滿意嗎？”

 “老闆，已經很多了！”這是吳淑怡。

 “老闆，我生是你的人，死是你的死鬼！”這是梁家棟。

 “老闆，你的慷慨我生平僅見！”這是亨德森。

 “哎，不要說的那麼肉麻。很明確的告訴各位，垚象投資、牧瀾投資以及未正式投入使用的南海投資，三家企業我都沒打算拿出來上市。

 我的身體情況很好，可能未來幾十年或者大幾十年也沒有去世的風險。

 所以也不打算在我死之前選定繼承人，未來的事情都不好說。

 我吃肉，各位勞心勞力，湯都喝不到不是我的性格。

 所以，我通過法務的郭律師，已經以你們三位的身份成立了一家合夥企業，股份比例433。該公司作為gp，參股垚象投資，文件我已經簽字。

 也就是說，你們不用出資，在公司有盈利的時候分紅即可。”

 三人大眼瞪小眼，目前垚象投資的規模可不算小，不僅僅是當初的初始資金，這三年來投資的領域中失敗的投資非常的少，而成功的多如牛毛。

 那麼別看這點股份比例，分紅下來，一定是比之前年終獎要多得多。

 而且將來隨著投資規模的擴大和盈利能力的增長，分紅的比例也會更高。

 這是老闆在給人送錢啊。

 “老闆，這多不好意思。”

 “不用不好意思，十年內，你們的個人資產不以億計算，我個人掏腰包補足。

 多了，也不用你們退給我。

 小日子的斯蒂文，我已經給了他工廠的一些股份，將來也許會和幾位看齊，只希望各位能夠全身心的為公司的發展盡一份力，也為自己的錢包盡一份力。”

 “香島、獅城，兩個體量巨大的市場，後續的投資也一定會持續，所以，現有的員工也許不足以滿足我們自身發展的需求。

 所以，人才，人才，人才。各位不要擔心手中的權力被分攤，反而要去積極挖掘人才，只有人才才能夠給我們帶來更為豐厚的回報。

 舉賢可以不避親，但是每個人都要接受審計，拿了不該拿的，該送進去就送進去，包庇者直接開除，沒有第二次機會，無論其是什麼級別，無論其有什麼關係，這點一定要恪守底線。