第七百零三章 分配(第2頁)

你可以說它官僚甚至老舊......但在很多時候，這套機制可以讓一些沒人願意去幹的事情，有人管有人理，有人能夠通過它得到應有的報酬，有人能夠被記錄下功勳和戰績。

有了功績有了戰果有了犧牲的記錄，就能夠因此獲得撫卹金和獎金，不管最後誰買單，是政府那邊，還是利益相關方分擔.....至少，有個章程。

總之，不管這個機制有著太多的問題.....總比沒有機制來的強。

“行，各位，開始忙了。”

簡單的會議溝通之後，把職責分配出來了。

救援、聯絡、偵察、護衛.....看似相差不大的工作，卻往往需要專業人士來承擔。

“行，我現在就帶十組人，每組一個四階或兩個三階鎮守，優先搜索那些無線電頻道求援的倒黴蛋，並將其優先帶回這裡。”

這種工作，優先由軍方的人員承擔了，他們混編了空騎士，方便進行各種救援。

零散的戰士可以匯聚成新的力量，他們能夠承擔的工作很多。

那些已經走了的“大老”也不代表就此單幹，他們只是轉變成了“任務的承擔方”，成了拿錢辦事的僱傭方，或者說外圍勢力.....僱主就是這個臨時的機構。

“我會派人聯絡那幾個還在堅守的營地，試著能不能進一步整合。”

無線電之中，依舊還有營地在堅守，他們包括前線實力派的聯合，包括原有主營地的殘軍，包括各種臨時起意的組合。

在奧斯人的威脅還在的當下，正常人都不會還有心思慢悠悠的自由探索，從小聯絡集合是必然的。

但有人要將其鏈接起來，接引和救援、資源補給都是必須的，僅僅口號毫無意義，有人需要帶著人去把那些營地串起來。

“偵察的工作，我們來了，必要的時候，我們會先下手後彙報.......”

這份工作，並不是單純的去觀察奧斯人的情況。

更多的，是通過情報工作，查看奧斯人的“重要工廠”、“原料產地”、“研發基地”......這是為了下一步的攻擊做準備，但很多時候偵察隊就直接可以自行攻擊。

這是最有油水也最危險的工作......但如果不把章程定下來，大部分探索者都會選擇這份收益明顯優越的工作，而不會吃力不討好的去救援或做鏈接內勤。

偵察之中，還有窺看奧斯人主力、神話巨獸位置的工作，為所有人規避風險.

這些東西也是吃力不討好，卻必須有人做的。