第六十章 面試

“不能對太強的人使用嗎？稍等一下，我們叫個人進來。”

路平安本來以為當他成為1階後，投資就能夠對叄階職業者使用了。

但在教室內試了一圈之後，他也果斷的放棄了。

或許，也是因為能當考官的，都不太可能是普通的菜雞叄階。

但即使如此，路平安依舊能聽到考官陣營中的議論紛紛。

“......高階園丁......”

“規則？生命......有點像......”

“兼修魔藥，前途.......社團的核心.....”

對面六個面試官，除了中間那個始終保持著撲克臉，其他人看到路平安的“催熟”之後，都和同僚溝通起來。

一般來說，作為面試官要保持穩重，至少不能把面試結果透露過面試者，干擾面試過程。

這都不掩飾的直接小聲討論了，可見路平安表現的能力，對真正懂行的“後勤職業”，是多麼的震撼。

僅僅只是植物現場秒催熟，那原本應該是七階園丁大佬才能具備的核心能力，就意味著路平安在“培養魔植”的園丁途徑上前途無可限量。

實際上，知道七階大佬有這能力的，都是極少數，高階能力全部是“秘密”。

真到了那個層次，反而不怎麼需要“秒催熟”了，那是一種浪費。

園丁系的確一大堆加速植物成長的，但也僅限於“加速”，生物成長所需的條件和過程一樣都不可少。

這種不需要培養基不需要營養環境就能直接秒成熟的，越是懂行的，越感覺不可思議。

“只有高品質的規則系能力，才能這麼不講道理吧，生命系還是要遵循一點基礎原則的......”

而看著諸位考官的議論，路平安也鬆了口氣。

“那麼，我應該能在‘後勤向’上拿到高分吧.....”

他打聽過了，古大的面試並不像是草臺班子的招聘一樣，隨意根據印象打分。

相反，它有一整套完整的打分機制，儘可能的避免主觀印象隨意打分。

十分制裡，有兩分是“當前情況”，即這位職業者新人當前能夠拿出來的東西。

如果是一階職業者的話，基本能拿1分起步。

這項的話，路平安估計自己這兩個一階職業加上一零階，拿個1.2到1.4分是沒有問題的。

還有兩分，是“學科路線”，是普通科的話就是實戰能力（之前考實戰的印象分）加你的面板能力，是後勤科的話，就是“後勤向”。

看著上面正在議論紛紛的考官們，路平安確定這一項也應該能拿高分。

這四分其實是現有硬件分，比較白給，很多人面試完，就發現自己僅在這前兩項上得了一兩分。

某種意義上，也是因為接下來六分真的不好拿。