第770章 貢獻

在周勝與企業高層管理團隊、大院管理委員會成員的交流結束後，企業和大院都迎來了新的發展契機與挑戰。

 企業內部，各部門根據之前的討論與規劃，迅速展開行動。人力資源部門與人才發展中心聯合發佈了新一輪的人才招募計劃，重點吸引在人工智能與物聯網融合領域有專長的高端人才以及具有國際視野和跨文化交流能力的管理人才。他們在全球範圍內設置招聘站點，通過線上線下相結合的方式，廣泛撒網。同時，與多所知名高校的相關專業建立了定向培養合作關係，確保企業的人才儲備源源不斷。

 研發部門則全力投入到人工智能與物聯網融合應用的研發項目中。他們組建了多個攻關小組，日夜奮戰。其中一個小組專注於智能生產系統的優化升級，通過將物聯網傳感器精準地佈置在生產設備的關鍵部位，即時收集數據，再利用人工智能算法進行數據分析和決策優化，使得生產效率大幅提升，產品次品率顯著降低。另一個小組致力於開發智能物流管理系統，藉助物聯網技術實現貨物運輸過程的全程監控，結合人工智能的路徑規劃和調度功能，極大地提高了物流配送的效率和準確性。

 在履行社會責任方面，企業成立了專門的環保公益事業部。該部門與當地環保組織合作，開展了一系列環保活動。例如，在企業周邊的河流治理項目中，企業投入大量資金用於購置汙水處理設備，並派遣專業技術人員參與河道清淤和水質監測工作。同時，企業還發起了公益捐贈活動，向貧困地區的學校捐贈電腦、圖書等教育資源，助力教育公平。

 大院這邊，社區治理改革穩步推進。智能化管理系統不斷升級，居民可以通過手機應用程序輕鬆查詢社區公告、報修公共設施、參與社區事務投票等。在民主管理方面，社區定期召開居民代表大會，廣泛徵求居民對社區建設和管理的意見和建議，並將其納入到社區發展規劃中。

 養老服務體系得到進一步完善。新建了一座現代化的養老服務中心，裡面配備了專業的醫護人員、先進的康復設備以及豐富的娛樂設施。養老服務中心還與周邊醫院建立了綠色通道，確保老年人在突發疾病時能夠得到及時救治。同時，開展了居家養老服務試點，為行動不便的老年人提供上門護理、送餐等個性化服務。

 醫療服務方面，大院引入了遠程醫療診斷系統。居民可以通過該系統與大城市的名醫進行視頻會診，足不出戶就能享受到優質的醫療資源。此外，社區還定期組織健康講座和義診活動，提高居民的健康意識和預防保健能力。

 在文化創意產業發展上，大院打造了文化創意產業園區。吸引了眾多文化創意企業和工作室入駐，涵蓋了影視製作、動漫設計、藝術創作等多個領域。園區內還設立了文化創意展示中心，定期舉辦文化創意展覽和活動，為企業和居民提供了一個展示和交流的平臺。

 企業與大院之間的合作也日益緊密。企業為大院的文化創意產業園區提供資金和技術支持，幫助園區內的企業提升創新能力和市場競爭力。大院則為企業提供了豐富的人力資源和良好的社會環境，吸引了更多企業員工在大院安家落戶，促進了企業的穩定發展。

 隨著時間的推移，企業在國際市場上的知名度和影響力不斷擴大。其智能產品在歐美、亞洲等多個國家和地區暢銷，與國際知名企業的合作項目也從技術研發拓展到市場推廣、品牌共建等多個領域。企業的環保公益行動得到了國際社會的廣泛認可，進一步提升了企業的國際形象。

 大院的國際文化交流活動越辦越精彩，與國外友好社區的合作項目不斷落地生根。大院的文化創意產品開始走向國際市場，受到了國外消費者的喜愛。大院的養老服務模式和社區治理經驗也被國外社區借鑑和學習，成為了國際社區發展的典範。

 周勝帶領著他的團隊，時刻關注著企業和大院的發展動態，不斷調整發展戰略和管理模式。他深知，在這個瞬息萬變的時代，只有持續創新、不斷進取，才能實現企業和大院的長期繁榮與可持續發展。他鼓勵團隊成員勇於嘗試新的理念和方法，積極開拓新的市場和領域，為企業和大院的未來發展注入源源不斷的動力。在他的帶領下，企業和大院全體員工和居民齊心協力，向著更加美好的未來奮勇前行，在全球舞臺上展現出獨特的魅力與風采，為社會的進步和發展貢獻著自己的力量，書寫著屬於他們的輝煌篇章。

 在面對新的科技革命和產業變革浪潮時，周勝又組織企業和大院的相關團隊進行前瞻性研究和戰略佈局。企業的科技戰略團隊提出，要在量子計算、生物技術等前沿領域提前佈局研發力量，與國際頂尖科研機構建立聯合實驗室，搶佔科技發展的制高點。大院的科技應用團隊則表示，要將新興科技成果率先應用到社區服務和管理中，如利用量子加密技術保障社區網絡安全，運用生物技術改善社區環境質量等。

 在文化傳承與創新方面，企業和大院共同策劃了一系列大型文化活動，將企業的商業文化與大院的社區文化深度融合。舉辦了以企業發展歷程為主題的文化藝術節，通過藝術表演、展覽展示等形式，向社會展示企業和大院的文化底蘊和創新活力。同時，開展文化創意人才培養計劃，為企業和大院的文化產業發展提供人才支撐。

 在教育與培訓領域，企業和大院聯合建立了終身學習平臺。整合了各類教育資源，包括線上課程、線下培訓、實踐實習等，為員工和居民提供全方位、多層次的學習機會。無論是職業技能提升，還是個人興趣愛好培養，都能在這個平臺上找到合適的資源和課程。

 國際合作與交流進一步深化，企業和大院共同參與國際多邊合作項目。在全球氣候變化應對、可持續城市建設等領域，與國際組織和其他國家的企業、社區分享經驗、共同研究解決方案，為構建人類命運共同體貢獻力量。

 在企業與大院於多方面取得顯著進展後，周勝再次召集各方關鍵人員進行深度研討，旨在為未來的持續發展謀定更為堅實且長遠的策略。

 周勝率先發言：“諸位，儘管我們已然在諸多領域收穫頗豐，然全球形勢瞬息萬變，新的機遇與挑戰如影隨形。先論及市場拓展與競爭態勢，國際市場雖已有所涉足，但新興市場崛起迅速，我們該如何精準定位、全力進軍？”

 企業國際業務部負責人沉思片刻後回應：“周勝，新興市場如東南亞、非洲等地，正處於快速發展階段，消費潛力巨大。以東南亞為例，其年輕人口眾多，對電子產品和互聯網服務需求旺盛。我們可在當地設立本地化的研發與營銷中心，深入瞭解當地消費者偏好，推出適配性強的產品與服務。比如，開發具有多語言支持、貼合當地文化特色的手機應用，或者設計性價比高、適合熱帶氣候使用的電子產品。同時，加強與當地企業的合作聯盟，藉助他們的本土渠道與資源，快速打開市場局面。對於非洲市場，可聚焦於基礎設施建設相關的技術與產品輸出，如智能電網管理系統、高效通信設備等，助力其提升現代化水平，進而確立我們在這些新興市場的競爭優勢。”