第234章 帶你做一回女主角(第3頁)

 往生堂主打的服務之一就是收到手錶的異常報告，業務員會立刻趕到客戶所在地看看情況，顯然業務員跟客戶住的越近，這個服務的質量就越高。

 按照楊辰之前的計劃，每個小區，每個村子，都至少得有一個業務員駐守，這樣公司提供的救助服務才有意義，否則就是一句空喊的口號罷了。

 但是，小區或者村莊駐守業務員，必然要求這個小區或者村莊要有幾個客戶才行，否則白花錢請人去駐守沒意義。

 秦雨柔立刻回道：“根據楊總您的計劃和要求，我根據銷售部提供的客戶分佈圖做了一個計劃表，有些小區和村莊確實可以駐守業務員了，但是大多數小區和村莊還不值得派遣專門的業務員駐守。”

 楊辰點點頭，道：“那些已經可以派遣業務員駐守，你直接招聘業務員過去駐守就行。至於其他還不值得駐守的小區和村莊，我又想了一個辦法，這個辦法會增加人事部的工作量，秦姐可以提前招聘一些員工加入人事部，然後再執行我的計劃。我們之前的想法是開發到了足夠的客戶，然後派遣業務員駐守。可是我們為什麼不能反過來操作，先用底薪在目標小區或者村莊招聘業務員，讓他專門負責開發這個小區或者村莊的客戶呢？我們要聘請這個小區或者村莊里人脈、人緣比較好的人承擔此任，這樣效果會更好。我記得以前老家每到過年的時候，村裡人緣最好的那個老頭都會帶一些商家挨家挨戶推銷一些年貨，村裡人都會看在他的面子上多多少少買一點，就算不買也會笑臉相迎，我們要找的就是每個小區或者村莊裡的這個“老頭”。初始底薪不用給太多，三、五千就可以，每開發一個客戶就給他加一點底薪，直到底薪來到8000封頂，以後每開發一個客戶都按照10%套餐費提成。如果做的好，這個工作可以“繼承”。網上經常有人說有家的地方沒有工作，有工作的地方沒有家，能在家裡不出門還可以買房買車養家餬口才叫混得好，現在我們就提供這樣的機會，一定會有很多人願意做。”