第720章 六部尚書(第3頁)

 還特別指出崇禎用人不明，苦口婆心地奉勸崇禎要近君子，遠小人。結果惹怒了自我感覺良好的崇禎，被削籍，開除出公務員隊伍！

 當時剛剷除閹黨集團不久，正是崇禎聲譽最高、不容質疑、脾氣最大之時，因此舉朝緘默，誰也不敢招惹這頭易怒的獅子。

 黃道周並非言官，跟錢龍錫也無交情，根本沒必要為一個倒楣的路人同僚出頭，他卻傲視群臣，挺身而出，並贏得了“古今第一詞臣”的讚譽。

 根據羊群效應理論，一群羊只會跟著領頭羊走，不管對錯。

 黃道周則不同，他並不因為別人沉默而跟著沉默，而是主動為公平正義而辯，其剛傲的背後，是正義感和責任感。

 崇禎九年，黃道周再次進京復職，沒想到官運亨通，一年內連升四級，還差點入閣。

 然而，跟一般人升職後積極做事、低調做官不同的是，他選擇了辭職，半年內辭了六次！他的辭職，並非官場上的虛偽和客套，而是發自內心的真實感受。

 可見，身處喧囂的官場，儘管接連被突擊提拔，他的內心卻十分孤獨，對現狀很無奈，疲於應對。

 跟別人也幾乎不往來，沒有任何為官的樂趣和快感，倍受煎熬，一年內提拔四級卻辭職六次。

 這說明黃道周為官無慾，絲毫沒有想從中獲利的念頭，這是傲“利”——不謀私利！其剛傲的背後，是淡泊名利和對權力的漠視，這是一種非常難能可貴的生命品質。

 不久，楊嗣昌奪情入閣，陳新甲奪情出任宣大總督，黃道周上疏彈劾二人奪情。

 由於黃道周沒能入閣，上疏的時機又太過湊巧，崇禎懷疑他有私心，想當做反面典型，藉機打壓清流一派。

 於是，有了崇禎十一年七月初五的那一場著名的“平臺如對”。

 在這場召對中，黃道周與崇禎短兵相接，大辯綱常倫理。

 結果，崇禎大敗，風度、顏面盡失，盛怒之下，黃道周被連降六級。

 若是其他場合，有充分的時間做心理準備，亦可從容選擇，而這場召對完全不同，純屬臨場發揮，對象還是最高統治者——皇帝。

 然而，黃道周沒有絲毫露怯，據理而談，針鋒相對，面對面直斥崇禎忠侫不分，其剛傲的背後，是赤膽忠心的愛國熱情和根植於內心的高貴與自信。

 南明隆武時期，黃道周任內閣首輔，兵權、財權均由鄭芝龍掌控，鄭芝龍不想抗清，只想把隆武政權當作降清的籌碼。

 換作他人，大不了辭職不幹，黃道周明知不可為，卻仍然拉起一支書生隊伍，拿著鋤頭、扁擔北上抗清。

 明明知道自己是雞蛋，偏偏要往石頭上撞；明明知道自己只是能挑百斤的微弱之軀，卻硬要扛起萬噸重擔。

 不以自己之弱而推卸責任，其剛傲的背後是以天下為己任的責任感。

 即使抗清失敗，被關押在南京大牢候斬，黃道周也不失幽默。

 對付前來勸降的建奴大員，假裝願意歸順，卻不願剃髮，把清廷諷喻成“穿心國”。

 尤其是故意把前來勸降的洪承疇當成冒牌貨，說真正的洪承疇早已殉國，還寫下：“史筆流芳，雖未平虜終可法；洪恩浩蕩，不思報國反成仇。”的對聯。

 藉此諷刺降清賣國的洪承疇，即使到了生命的最後關頭，也不失風趣幽默，這才是骨子裡的高貴！

 搞定內閣和六部尚書以及督察院左都御史人選後，朱慈烺又派出多路錦衣衛傳旨，速召大明各地藩王，讓他們接到聖旨即刻進京。

 隨後又在乾清宮召見李過，袁宗第，田見秀，郝搖旗四人，他們都是李自成麾下著名大將。

 在跟隨明軍滅建奴和平定蒙古戰鬥中立下大功，如今都已經官居參將之職，這個參將乃是名副其實的大明武官。

 四人親眼目睹護國軍的兇悍，知道他們繼續和明軍作對只有死路一條，又見證土改成功後百姓安穩生活，他們已經徹底被神武皇帝征服！