第404章 猖獗的高仿機

童年和付英二人，這兩位一個總經理、一個研發部老大，為方生統籌大局最為辛苦，付出含金量最高，江黛各給出3％的股份比例。

 宋迎春、彌勒、趙雪君這些股肱之臣，則每人分到2％的股份比例。

 研發部其餘二十幾位老員工，平分3％的股份比例。

 說起來沒有概念。

 但細細一算，以方生目前每月超三千萬的純利潤來算，這些員工能分到的收益極其可觀。

 童年和付英每月的額外分紅總額超百萬；宋迎春三人月額外分紅超六十萬；研發部全員年額外分紅超過五十萬，加上工資獎勵妥妥年薪百萬！

 這個數額，在二十年後都算得上出手大方。

 何況是如今的08年。

 江黛笑吟吟地負手看眾人。

 方生一眾員工跟隨她走來，勤奮果決如童年、圓滑可靠如宋迎春、忠心護廠如彌勒；研發部的雙強付英趙雪君，一個至今還在京城江城兩地往返奔波；一個撐起方生研發部大旗，管理得當。

 這些人跟了江黛之後都為方生鞠躬盡瘁、遇上夏尚蘇俊傑等人阻撓事業時從未想過退縮，付出了全然信任。

 江黛這人在賺錢一道上可謂斤斤計較、算得上十足守財奴，但，對於身邊的人，她出手又大方得很。

 除此之外，她還讓童年在年底從賬上拿出百萬元來獎勵廠內優秀員工。

 江黛更讓宋迎春對廠內的員工們宣佈，方生將每年選出三位為方生做出巨大貢獻、或是能力出色的員工，有機會成為方生的核心高層、一樣有機會分取股份，躺著拿錢！

 消息一放出去，整個方生全都炸開了鍋！

 有了這樣鮮明清晰的上升渠道，現在人均一兩千月收入的時候，誰不想拿五位數甚至六位數的分紅？

 方生內部的員工被廠長的豪氣激起了一腔熱血，恨不得立時衝到生產線大幹一場。

 望著含笑的江黛，童年暗暗驚奇。

 不禁想起奧運歸來，她一拍桌子就說要辭職和江黛出來單幹，當時同事們都私下笑她瘋了，好好的跨國總經理說不幹就不幹，年薪百萬都不要了，轉頭去了一個破手機廠做什麼總經理，圖什麼？