第806章 開發山區藥田，農民工和大學生回鄉，各國百姓有藥可醫
山裡人非常勤勞，也十分淳樸。蕭雲嫣想要給這些山裡人創造更多的就業機會。
如果他們能夠按照中草藥的種植流程進行細緻的管理和培育，生產出符合要求的藥材。
蕭雲嫣敢確保，至少他們每個月的工資不會低於三千元。有那勤勞肯幹的壯勞力，一個月賺六七千也是非常正常的事情。
說幹就幹，蕭雲嫣立即著手準備。她先是通過各種渠道聯繫了幾個山區的村莊當做試點。
她向當地政府表達了自己的想法，並得到了支持。
隨後，她親自前往這些地區考察，挑選適合種植中草藥的土地，並與村民們進行溝通。
在蕭雲嫣的努力下，一批批藥農加入了進來。她請來專業的技術人員，對藥農們進行培訓，教會他們如何科學種植、管理草藥。
同時，她還建立了嚴格的質量檢測體系，確保產出的藥材品質優良。
隨著時間的推移，藥田逐漸成型，中草藥的產量也逐步增加。
村民們的收入得到了顯著提升，生活變得越來越好。而蕭雲嫣的善舉也得到了廣泛的認可和讚揚。
面對巨大的國際藥材市場。蕭氏開設的這幾個藥田遠遠不夠。蕭雲嫣想開闢更多的地方，現在試點的藥材長勢良好，藥農們幹勁十足。
他們十分用心地學習各種藥材種植技術，所有的藥田都分成小片，由專人負責照看和。觀察一旦有。問題馬上進行解決。雖然這些藥材是種植的，但是生長環境與野生的相差無幾，目前看來藥材的長勢良好。抽驗藥效也達到了甚至超出了每個生長期得標準。生長期短的草藥已經陸續投入生產。製出來的成品藥材藥效常好。
試點的管理模式和生產經驗可以寫成規範流程，向其他地方推廣。
蕭雲嫣先把這個想法與負責培訓的技術人員說明，得到了技術人員的認可和支持。
蕭雲嫣又接待了許多想要與蕭氏集團合作的地方政府領導。
領導們積極熱情地邀請蕭雲嫣去他們那裡考察。
領導們帶來了大量的資料和視頻，用以證明：他們那裡都有良好的山區環境，沒有汙染，水源充足，百姓勤勞樸實。他們那裡都有充足的勞動力，百姓們急需更多的就業機會。
蕭雲帶著技術人員去各地考察。實地測量那裡的環境，比如溫度變化，溼度，光照，土壤酸鹼度以及養分，地勢和海拔，可利用種植面積……
蕭雲嫣和技術人員認真地檢測每一處山區，根據測量結果決定哪一處是否值得開發，以及到底適合種植哪種野生藥材。
決定合作，與政府談好合作相關事宜，就在那處開闢藥田。
經過一番考察，蕭雲嫣和技術人員又選定了六處自然環境和人員條件都合適的地方。他們與當地政府合作簽訂合同，開始了大規模的藥田建設。
在新的藥田中，蕭雲嫣依然注重科學種植和質量檢測。她帶領技術人員不斷改進種植技術，引進新的品種，提高藥材的產量和品質。
隨著藥田的擴大，蕭雲嫣的名氣也越來越大。
隨著國際市場對各種中藥的需求量加大。所有藥店生產的藥物仍舊是供不應求的。
蕭雲嫣仍舊繼續在各地擴展藥田。有些地區地理氣候環境非常適合開闢藥田。但是，人員外流太嚴重了。
村裡幾乎都是留守的孤寡老人，以及父母帶不走的兒童。沒有足夠的勞動力，即使再好的自然環境，也沒法設立藥田，開發出它的價值。
這些地方在前兩輪篩選中，已經失去了開發的機會。
現在。看到各地開發藥店之後，百姓們的生活得到了天翻地覆的改變。信息時代，所有的巨大變化都會被百姓們看在眼裡。
所以原來那幾處因為勞動力嚴重不足而落選的山區政府，決定為了改變山區越來越衰落的經濟狀態，牽頭與外出打工的農民做思想工作。
領導們未來實現山區脫貧致富，他們準備用大量的視頻資料，讓過年回家的農民工都親眼所見。
全體外出的農民工看到其他地區的藥田發展和藥農的工資待遇，都非常向往。
他們問領導：“如果我們這裡也能與蕭氏合作開發藥田，我們是不是也可以回鄉務農，一起進蕭氏集團學習種植技術，作蕭氏藥田的合同職工？如果是那樣，我們未來的生活要比在城市打工好上許多。”
“對呀，如果可以在村裡的藥田上工，家裡的老人和孩子就都有時間照顧了。”
“我們再也不用受白眼了。我們也不用在城市四處打零工了。蕭氏的工資可是比城市普通公務員的工資還高呢。待遇也好。”
“那我們都不會種藥材，是不是培訓考核通過才能上崗啊？如果一直學不會，豈不是浪費了時間？錯過了來年外出找工作？”
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領導們看著情緒高漲的鄉親們，把之前蕭氏集團考察結果給大家放視頻並解釋說明。現在唯一的問題就是本地缺乏勞動力。
如果誰想留在家鄉做藥農，那就報名。人數夠多，領導負責和蕭氏集團負責人談合作。
如果談成了，在正月初八之前，就能確定參加培訓人員名單。培訓期一個月，有一千五百元的補助，伙食免費。如果考核通過，直接籤一到三年的勞動合同，自主選擇。
沒通過考核的人員，可以再參加一期培訓。
如果誰仍舊不能通過考核，那就只能選擇服務工種。在園區負責清理雜草，藥材殘餘無用的部分。這樣的工作沒有技術含量，工資也只能拿到每月3000元加全勤獎300元,餐 補500元，年底獎金3000元到5000元。
有了這個服務工種作保底，大家沒有顧慮被了。因為，很多婦女在外打工，也拿不到這麼多的工資。在家裡還沒有額外開銷。到手的實際錢數，遠遠高於外出打工賺的錢。
而男人們都相信自己有能力，在兩期培訓班裡獲得考核通過。