第334章 要有參與感(第3頁)

 “月底體育品牌還要上線，我還要盯著出貨的質量，難啊！”

 “能不能再多給我十天？”

 “老闆娘？您就行行好吧！”

 王騰一看是王夢婷，立馬像個機關槍一樣開始倒苦水。

 王夢婷翻了翻李星鋒的筆記本，然後才再次開口：“王騰經理，有困難要克服困難，我們現在缺的就是時間，人不夠的話，就再招人，把名單報上來即可。”

 “但，這兩個我都不能答應你，這關係到我們下一步的佈局，希望王經理以大局為重。”

 電話那頭的王騰滿頭的黑線。

 老闆娘這語氣，彷彿像是老幹部講的。

 沒錯，這都是李星鋒教她的。

 李星鋒告訴她的一點就是，作為老闆，定下的目標，一定是衡量過，認為能完成的。

 部下沒有完成，不是他們不努力，應該是沒有正確的方式方法。

 當你也不知道正確的方式方法時，就根據他的提問來拒絕。

 要錢給錢，要人給人，要權給權嘛！

 “王經理，李廠長定的任務，是經過綜合考量的，應該是你們團隊可以勝任的，要是人不夠，你是有自主招人的權利。”

 “要是花錢的話，我看你們這批款項還沒打回來，作為財務總監，我同意你們預支一部分，你打個報告傳真上來即可。”

 “但是，李廠長定的任務，一定要克服困難，按時，按量的完成。”

 “王經理，還有其他事情要彙報麼？”王夢婷繼續一本正經的樣子。

 邊上的沈文溪，實在忍不住了，噗嗤一聲笑了出來。

 這個呆妹，嚴肅的樣子特別好玩。

 “......”

 “王經理，沒事我就掛了，新店開業，電話特別多，希望你理解。”王夢婷翻了一眼沈文溪，繼續開口。

 “哦哦，就是想問問新店開業銷量咋樣，下個點，會不會是我們廣州區？”