第136章 令人意外的劉副廠長(第2頁)

 “哈哈哈哈！”

 “......”

 能把老婆嘮叨的回孃家，你劉文斌也是個人才啊。

 李星鋒也跟著廠裡的女工，一起笑了起來。

 “老劉啊，你該嘮叨還是嘮叨，去把嫂子接回來，我允許你在廠裡嘮叨。”

 “哈哈哈哈！”廠裡女工再次歡樂起來。

 劉文斌看著李星鋒，說不出的感激。

 “老劉，這個分組是你分的？”

 廠裡的女工此刻三十人一組，被分成了十組，就擠在車間裡各自忙碌。

 “嗯，廠長，是我分的組，我在廠裡有些年頭了，車間裡沒少逛，所以每個人有什麼特點我都清楚。”

 “劉家和張家的媳婦，兩個人手比較穩，所以他們組就負責襪子的裁剪，李家的媳婦女紅好，她那一組都是女紅好的，所以最後點綴的小活都是她們組......”

 “魏嫂子這組年紀大，本身就是縫紉機車間的，縫紉機上功夫深，你聽這聲音，是不是特別有節奏，嗒嗒嗒......”

 劉文斌這一開口，絮絮叨叨的就是講了兩個小時，基本上把廠裡每個女工的優勢都介紹了一遍。

 甚至不少人的家裡情況，劉文斌都絮叨的說了出來。

 當然，也惹了不少人的白眼。

 比如哪個小媳婦家最近在備孕啊，誰家親戚又來了之類的，有的沒得說了一大堆。

 李星鋒倒是沒覺得煩。

 這個劉文斌，是個人才啊，當個車間主任屈才了。

 廠子女工，經過一早上沈文溪的培訓後，能這麼快的進行生產，一方面是女工你們本身就是有底子在，另一邊就是劉文斌的功勞了。

 襪子改裝成玩具。

 本來就是純手工活。

 劉文斌竟然能根據工作的特性，按照每個流程的不同特點，安排合適的人選，在現有條件下，形成一個標準化的流程。

 本身這個管理理念，就很超前。

 後世把這個管理手段運用到極致的，就屬大名鼎鼎的富士康了。

 每個工人都是生產線上的一顆螺絲，所有動作都是機械重複的，能最快的讓工人進入狀態，熟悉自己的工作。