第141章 大老闆召見(第2頁)

 宋晨陽笑著繼續說道：“我也告訴王總，公司現有部門的主管最好不要空降，就從我們部門內部去晉升，一家體制完善的公司，應該有著自己一套的晉升體系，而不僅僅只是外部聘才。

 今天聽了大家的觀點後，我對於大家的專業能力還是很相信的，那麼接下來就等公司人事部進行相應的考核了，但是不管是誰最終勝任了這個主管的崗位，我也希望其他人不要放棄繼續學習成長的機會，未來大家誰都有機會成為下一任主管。”

 這也是宋晨陽開這個會議的目的，公司畢竟剛成立沒有多久，對於大家的工作能力宋晨陽相對而言瞭解的還是不夠深，直到王靜嫻提起說想再找一個人負責證券部時，宋晨陽卻想著從內部去晉升，打通公司內部晉升的通道。

 但是宋晨陽卻是不瞭解這些人的真正實力，只能開一個這樣的會議先大概瞭解一下了，看看大家的應急能力和實力再說，但好像大家的表現還不錯。

 一場會議開完，證券部所有員工皆是一臉振奮的走出會議室，都期望接下來自己能好好表現一番，最終當上這個主管的位置。

 其他部門的員工見證券部所有人開完會出來後都是一臉的振奮和喜色，皆是忍不住暗自猜測，大老闆跟證券部的人說什麼了？

 難道又發獎金了？

 不然為什麼大家開完會都這麼高興啊？

 中午，宋晨陽在公司吃了一頓員工的工作餐，因為公司沒有多餘的地方留出來創辦食堂，所以只有找了一家菜品做的不錯的餐廳達成了長期合作，到了時間之後餐廳會派人將菜品送來。

 宋晨陽吃完後覺著還不錯，不談價格，至少色香味俱全，看的出來公司員工對此也很是滿意。

 中午宋晨陽就在辦公室休息了一會，直到下午兩點半上班的時候，雲間遊戲的張天秀和陳雲早已經來到蔚來資本公司等候了。

 張天秀和陳雲兩人上午就接到了公司辦公室蘇秀的電話，告知下午大老闆要見兩人，並讓兩人帶上雲間遊戲一季度的營收報告。

 兩人掛了電話後一碰頭，皆是面面相覷，不明白怎麼忽然之間大老闆要見自己兩人，還要帶上公司一季度的營收報告。