第五百四十一章 這不會是個坑吧？(第3頁)

任何一個集體，能夠賜予群眾好處的，只能是最上位的那個人，別人要是拿著集體的東西籠絡群眾，那都是在挑戰上位者的權威。

老柳不懂技術人員的重要性嗎？他當然懂，要不然為什麼會把倪大神請回來呢？

但是技術人員的獎金和加班費，只能由他老柳來發，必須由他老柳來分配，拿到錢的人也必須感恩老柳，而不是感恩老倪。

倪大神看到了拉投資搞科研的好處，老柳也看到了，並且知道這個投資是誰拉來的，以後誰就在單位說了算。

如果倪大神說了算了，還要他老柳幹什麼？

倪大神當初加入的時候，老柳這邊就剩四萬rmB，幹什麼都沒個頭緒，那時候的倪大神是不可或缺的大救星。

但現在單位有了幾百萬的資金，又背靠中科院這棵大樹，從下屬那麼多研究所裡招幾個李大神、馬大神還不容易？

有錢、有人，這以後還愁拉不來投資，還愁做不出項目嗎？

所以留在原單位的那些技術人員，肯定會得到好好的安排的，只有小於這個脾氣臭的傢伙，才跟著老倪一起掃地出門。

這個道理倪大神其實也懂，但他在海外待了這些年，習慣了海外技術開發團隊內的一些作風，所以百忙之間忽視了。

在海外，你覺得你自己能力很強，是可以直接找老闆要求加薪的，但在85年的國內加班費都要的沒個底氣。

“唉~”

兩人騎車到了地方，在進大門之前，老倪把自己那份獎金拿了出來，想要分給小於。

但小於卻好笑的道：“原來你是要把錢分給我呀！那你可冤枉死了，昨天人家老柳在會上還說你拿了大筆獎金走人呢！”

倪大神無所謂的道：“隨他說去吧！成果是我們一起研究出來的，獎金我們也一起分了就是。”

“不用不用，你是真不瞭解內地的情況。”

小於擺擺手，終於露出了笑容：“我告訴你呀！在內地就是愣的怕橫的，橫的怕不要命的，

他老柳要是敢少給我一個子兒，我堵他家門口把的屎都給嚇出來，屁股底下不乾淨還敢欺負人？你信不信我跟他來個魚死網破？”

倪大神：“.”

。。。。。。。。。

“這就是506廠，專門生產無線通訊設備的，級別很高，技術底子也還行，但就是老廠子，負擔重，全廠在職職工不足千人，離退休吃閒飯的大幾百”

小於顯然是打聽過506廠的底細了，帶著倪大神一邊登記進廠，一邊跟他介紹情況。

“我聽我大姑說了，506廠效益一般，但廠長很有路子，廠裡的福利還算不錯，醫藥報銷什麼的都沒問題”

“嗯？”

小於和倪大神拐了個彎，剛剛看到辦公樓的影兒，就突然發現前面黑壓壓的全是人，

正在扮演“包打聽”的小於頓時張口結舌。

因為前面這些人男女都有，很多都是五六十歲的，明顯是離退休人員，如果不是廠子裡發生了什麼大事，是不會在廠區聚集的。

而且好事兒一般都被有關係的偷偷領走了，所以這種情況.大概率不是什麼好事兒。

“壞了，這不會特麼的是個坑吧？我就說好事兒落不到咱們頭上？”

(本章完)