第五百四十章 平均主義(第3頁)

一群有經驗、有技術的工人不得不離開自己的崗位，讓自己的子女接班。

這會兒又沒有廣場舞，沒有暴走團，所以那些人現在都在家裡發黴呢！

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中午，京城計算機新技術發展公司。

倪大神騎著自行車進了公司的院子，擦了擦臉上的汗水，摘下了車把上的兩個西瓜。

這幾天他忙著幫助潘小瑛的試點小組搞現場測試，經常是半天去郵電局，半天來單位，兩頭跑累的要命。

不過累也是值得的，大家研製出來的程控交換機已經初步得到了郵電系統的認可，各種測試也很順利，

可以說只要大規模推廣之後，這個小小的計算機新技術公司，就徹底在圈裡打響名氣了。

到時候別看這個單位小，有錢、有名氣，又有技術團隊，發展前景一片光明。

倪大神提著兩個西瓜，笑著走進了單位的實驗室。

“小於，小鄭，把大家喊過來吃西瓜了，今年剛上市的西瓜，沙瓤的呢！”

因為倪大神這些天去幫助郵電部門調試設備，人家給了他補貼，所以這幾天倪大神經常大方的請客。

但是倪大神今天笑呵呵的招呼了眾人之後，大家卻沒有反應。

這時候倪大神才發現，自己手下技術團隊的幾位骨幹，全都是一臉的憤怒。

倪大神笑著道：“怎麼了小於？這是跟誰慪氣了？”

小於扭頭默默的看了倪大神兩眼，忽然轉身走了。

倪大神一愣，又問另一名得力助手：“小鄭，這是發生了什麼事？”

小鄭也是看了看倪大神，然後委屈的道：“倪工，前些天你跟我們說過的，我們這幾個月的加班費和獎金加起來，每人至少一千八百多塊，但是剛才柳經理發錢，卻只有兩百二十塊”

“兩百二？”

倪大神一愣，然後問道：“這是發的哪個月的加班費？你們仔細核對過記工表嗎？”

“是一共兩百二。”

小鄭憤憤不平的道：“而且我們這些沒日沒夜加班的是兩百二，人家那幾個到點就下班的也是兩百二，那你說我們該不該生氣？”

“.”

“柳經理還說，大家都是一個集體，我們比同事多拿一分錢，就是多一分矛盾，我們竟然敢要一千八的加班費，簡直是獅子大開口.那我們不是獅子，卻是傻子嗎？”

倪大神的臉色也難看了起來。

在這幾個月技術攻關的日子裡，大家為了拿到對賭獎金，是玩了命的加班，每天工作至少十四個小時，甚至超過十六個小時。

習慣了海外加班制度的倪大神，自然要為手下的技術人員爭取合理的利益，所以當時是給出了加班費的承諾的。

雖然四個月一千八的獎金聽起來很高，但這點加班費相對於高額的對賭獎金，那根本就不算什麼。

畢竟技術團隊一共八個人，撐死了一萬多rmB，可對賭獎金高達上百萬美元不是？

當時倪大神是跟柳聯想溝通過的，但是現在，怎麼又搞出“平均主義”了呢？

(本章完)