第九百四十九章 要找你談話(第2頁)

    春節過後，一分廠同意了大廠長的方案，願意調配技術力量，幫助總廠調整1041的生產線，不過也提出了一個小要求——從總廠借調兩千老職工過去協助新生產線的安裝生產。

    大廠長哪裡能答應這種要求？

    一分廠現在平均工資都破兩百奔著三百去了，總廠才一百出頭，這要是把人借調過去，豈不是肉包子打狗有去無回？

    所以大廠長就將計就計，只給了李野八百人的限額，而且任由李野和陸知章指名道姓的挑選。

    因為他很清楚，李野和陸知章喜歡踏實肯幹的工人，不喜歡機靈圓滑的工人，

    踏實肯幹的工人確實能幹，但他們除了能幹不會幹別的，而機靈圓滑的工人才會各種鬧騰，才會各種使絆子呢！

    大廠長離開窗戶，把自己辦公室的門反鎖，然後回到自己的辦公桌前坐下，摸起電話撥打了出去。

    工人們肯定去人事科吵鬧，待會兒他們打電話過來，自己還是佔線的好。

    “喂，老曹啊！年過完了吧，呵呵呵呵，咱爸咱媽都好吧不不不，我不是急著問工作調動的事兒，這種事我想急也急不來呀”

    “.”

    “嗨，老曹你還不知道我嗎？別管什麼閒職不閒職的，只要能在我爸媽身前盡孝，就是降職我也不是不能考慮哇.”

    “.”

    大廠長跟電話那頭的朋友聊了很久，一直等到辦公樓裡的嘈雜都平息了之後才放下了電話。

    狡兔都有三窟，人怎麼能在一棵樹上吊死呢？

    他已經做了兩手準備，要麼勝，要麼走。

    。。。。。。。。

    沒有被分配到一分廠的人在總廠人事科得到了消息，那八百人都是一分廠親自挑選的，而且一分廠這一次從社會上招收了至少三四千待業青年。

    這一下子可充分轉移了矛盾，那些沒有得到高薪工作機會的工人，又烏央烏央的找到了一分廠這邊。

    “我說陸廠長，咱們一分廠從總廠調人，為什麼沒有我？咱們都認識十幾年了，您掰著指頭數一數，全廠四個鉚焊車間裡，誰還比我慶二資格更老？”

    “慶二啊！我知道你是老師傅，但你的級別太高啊！你是以工代乾的副主任，我們這邊沒有那麼多幹部崗位.”

    “不是，怎麼就沒有幹部崗位了？您給我掛個副主任不就完了嗎？我又不跟正主任奪權”

    “慶師傅，我們一分廠是部裡指定的管理改革實驗排頭兵，一個車間就兩個科級幹部的配置，所以你的情況實在無法安排.”