第七百七十三章 誰那麼不開眼敢惹你？

                連續一個星期，李野都老老實實的在供應科上班，任憑單位裡針對他的緋聞流言越來越離譜，卻沒有做出任何回應。

    這讓很多人大跌眼鏡，因為李野一直是以“鋒芒畢露”的囂張面目示人，一腳搓下樹皮的主兒，怎麼可能吃這種啞巴虧？

    難道傳聞是真的？

    這天中午吃飯的時候，技術科的小朱風風火火湊到李野跟前：“李野李野，你聽說了嗎？咱們單位要單獨成立一分廠，試行那個什麼iso管理體系標準呢！”

    李野一邊慢慢的吃飯，一邊說道：“我沒聽說啊！我現在滿耳朵全是嗡嗡嗡的亂響，就跟一群蒼蠅開會似的，哪裡還聽得見什麼iso？”

    “嗨，你這.”

    小朱知道李野這些日子受了委屈，但還是低聲解釋道：“我聽人說，等到一分廠成立之後，管良就要擔任一分廠的廠長呢！

    他去年才升的正科，今年就是副處級，而且他一天車間都沒下，哪裡懂得技術和管理？真是沒道理了可講了”

    李野一愣，疑惑的道：“這個事情要上會討論吧？還沒有影兒的事情你別瞎說。”

    “我沒胡說，不信你去公告欄看看，”小朱憤憤不平的道：“雖然還沒到決定人選的時候，但是有關管良的嘉獎已經提出來了，

    人家管良高瞻遠矚的翻譯了外文資料，對這次重大的管理改革做出了主要貢獻這不明擺著要提拔他嗎？”

    李野無所謂的道：“提拔就提拔唄！你畫你的圖紙，我幹我的供應，跟咱們有什麼關係？”

    “我就是看不慣，”小朱臭著臉道：“管理管理不會，生產生產不懂，就是一個馬屁精就能當上廠長了？”

    “.”

    李野看著一臉不服氣的小朱，忍不住的笑了。

    這些話，一定是技術科裡的那些老傢伙灌輸給小朱的，要不然這孩子才進廠沒幾年，哪裡有這麼大的怨氣？

    只有那些幹了一輩子實事，想被提拔，到最後卻得不到提拔的老傢伙，才會放開了膽子抨擊管良這種“紅人”。

    而之所以在自己面前抨擊管良，難道是有人猜到了什麼？

    “小朱啊！我也瞧不上馬屁精，但我得告訴你一個殘酷的真相，拍馬屁是門技術活，而且技術水平還很高。”

    李野也喜歡幹實事的人，也打算做一個幹事實的人，但是他並不會瞧不起馬屁精。

    諂媚者在單位裡是很惹人討厭的一類人，但是這種人一般都能混的很好，

    很多像小朱這樣的直脾氣，會把原因歸結為諂媚者為領導提供了大量的情緒價值，但其實真相遠沒有這麼簡單。

    幾句吉祥話就能換來提拔？那也太小看那些上位者了。

    上級大佬想要貫徹自己的意志，必須要下級的配合與服從，因為他不能親自幹活啊！

    但是下級那些幹活的人，給他幹個100分還是60分，那就完全看個人的能力和對領導意願的貫徹力度了。

    某位學者說過——上級授予你的權力，只有他的下級願意貫徹執行時，才是有效的。

    也就是說下級如果有了自己的意志，那麼執行上級任務的時候力度就要打折扣。