第七百七十二章 打瞌睡送枕頭(第2頁)

    “人家也許猜不出你跟馬副經理是一條線上的，但你跟管良鬧了彆扭，明擺著也不願意跟人家一條線，縣官不如現管，你要謹慎言行.”

    “謝謝你師傅，我知道了。”

    李野點點頭算是明白了。

    可能自從拒絕了被管良“納為小弟”開始，李野的晉升之路就註定要“精彩”了。

    兩條線上的人過招，哪有什麼對錯？

    中糧入資輕汽公司，馬兆先從副處升一級調過來擔任副經理，輕汽公司單位級別低，再往上走一共就兩個蘿蔔坑，看上這兩個坑的可不只有他馬兆先一個人。

    而且坑裡的蘿蔔也才五十出頭，想要給馬兆先騰地方，那他們也得往上找坑去。

    就算上面有坑，那他手下也有其他的蘿蔔不是？你不為自己手下的前途著想，眼看著外人火箭般躥升，那怎麼當這一派的帶頭大哥？

    領導提拔手下，一是要分潤成績，以提高自己繼續晉升的籌碼，二是權利延伸，可以鞏固自己的掌控力。

    李野做出成績算誰的？拿到了權利又鞏固了誰？

    你不聽話，你不站隊，可不就拿捏你了嗎？

    內地企業都有個不成文的思想，那就是別人投資投錢可以，但是絕對不能染指本單位的權利，必須要嚴防死守禁止“奪權”。

    所以兩顆大蘿蔔過招，必然連帶著一幫外來戶小蘿蔔遭殃。

    港資和馬兆先都是後來者，李野如果是這兩條線上的人，就算他表面非常優秀，就算他明顯有些背景，那也要照打不誤，給自己一邊的人讓路。

    在京城，誰還沒個部委的關係？怕你呀？

    。。。。。。。。。

    本來按照師傅老丁的安排，李野是要去協調新型汽車車載收錄機的合同的，但李野還就不願意“躲風頭”，把這活兒交給潘大川了。

    然後李野就在單位裡呆坐了一天，見到了好多“無意間”來供應科串門的同事，接受了他們那偷偷摸摸的注目禮。

    看這件事流傳的速度，說是沒有人推波助瀾，打死李野都不信。

    【管良的人脈還不少呢！哼哼~】

    等到下午的時候，李野琢磨了一下，還是給柳慕寒的單位掛了電話，

    這件事牽涉到了柳慕寒，李野必須要跟她商量對策，既不能損害了她的聲譽，還要藉機狠狠的揍管良一頓。

    但是李野打過電話去才知道，柳慕寒還在國外出差，至少要一個星期才回來。

    【要讓子彈飛一個星期嗎？】

    李野下班，接上文樂渝之後，在車上就原原本本的把這件事給說清楚了。

    這種事必須要跟枕邊人坦誠，早說早利索，萬一老婆是最後一個知道的，吃點飛醋那可就好玩了。