第七百四十五章 奶奶，你直接說我智商低就得了唄！(第3頁)

 但如果智商低、情商低，又不會來事兒，還不吃屈，那就算有背景，也會受到排擠，一輩子憋屈憤懣，鬱郁終生。

 李野那個動不動一腳踹死狗的直脾氣，混體制就是找死。

 只是後來李野逆襲了，上學、放假期間飛來飛去的搞錢，家裡人想要教導，也沒機會了。

 其實上輩子的時候，李野就聽一個大哥說過，體制內的種種門道，是不可能在書本上學到的，寒門子弟如果無人提攜的話，就是想這些門道全都搞懂就要好多年。

 而現在吳菊英的這番話就是告訴李野，想要升正科、副處，真正的決定權不在上一級，而在上兩級，甚至上三級。

 如果你搭不上上兩級甚至三級的“天線”，那麼就算你把直屬上司伺候好了，比親爹伺候的還好，到時候大概率也是沒機會的，甚至直屬上司還會無奈的告訴你“要大局為重”。

 這能怪他只吃好處不辦人事嗎？

 不是的，是他無能為力，他就算是推薦了你，你也上不去，還不如賣個人情給更“優秀”的人才。

 所以為什麼很多人混了一輩子都只是副科？

 就是因為到了正科的級別，就涉及到了一個單位最高層次的博弈，不是那幾個主要領導的鐵桿嫡系，可能連上擂臺的機會都沒有。

 管良是有機會上擂臺的，所以他現在目光所及，是單位內所有的潛在對手。

 像那些年齡大的，沒“天線”的，學歷不夠的，或者什麼環衛科、後勤科、幼兒園的副科級，都不是他潛在的對手。

 你都被髮配到邊緣部門了，養老就得了，還想鹹魚翻身嗎？

 那都是小概率事件。

 但是李野呢？

 他在剛參加工作的時候，管良可能根本就不在意，在意的是嶽玲珊和鄭捷民這些人，可當他突然升副科之後，一切都變了。

 本來供應科科長應該落在吳慶義身上的，但突然落在老丁的身上，李野立刻就被管良鎖定了。

 參加工作兩個月就提副科，那肯定是被某個主要領導看中了，也許提議他升副科的是個小嘍?，但背後肯定有“大佬”著重培養。

 而李野還是供應科這種要害部門，頂頭上司老丁今年五十有八了，明顯只是過渡，那後面萬一被李野撿了便宜呢？

 這可是單位重要科室的實職正科，是邁向副處的必要門檻，如果李野一切順利，那可能用不了十年，就要跟管良決戰單位之巔，搶一搶僅有的那麼幾個職位了。

 這還不是潛在的對手？

 李野聽了奶奶的講述之後，還是問道：“奶奶我還有一點不明白，按你說的，就算他認為我是對手，也不應該做的這麼明顯吧？現在就開始跟我爭鬥，豈不是讓別人漁翁得利？”

 “呵呵~”

 奶奶吳菊英呵呵一笑，忽然轉頭對文樂渝道：“孫媳婦兒，你跟小野說說，那個管良到底是怎麼回事兒。”

 文樂渝笑了笑道：“奶奶，我可能說的不太對哈，但我覺得那個傢伙是想先打後拉，把李野招納到自己麾下，當成小弟來使喚，後來看招納不成，所以才動了歪心思，想給李野扣上幾頂大帽子。”

 李野：“.”

 【神特麼的先打後拉，還想招納我當小弟？梁靜茹今年才幾歲呀？】