第六百八十九章 你們缺錢？我剛好有錢！(第2頁)

李野點點頭，從陸主任身上收回了目光。

而老丁又好似很隨意的道：“咱們廠確實有計生科，管著娃娃證什麼的一攤子事兒，介紹信也得從廠辦走，你回頭跟家裡人商量商量，看看怎麼個研究法兒。”

“嗯？”

李野一愣，老丁已經往前走了。

看著老丁的背影，李野忍不住的笑了。

今天遇到的同事都挺有意思，有些人給自己下馬威，有人又給自己出主意。

老丁的話看似隨意，但卻包含著兩個“重點”。

廠裡確實有計生科，但只是管生育這一塊兒，而結婚登記需要的介紹信，是廠辦給開。

所以.跟他吳科長有個毛的關係？

腎虧了就要看中醫，如果你去看西醫，他不還是得中間商吃差價，給你來個中醫調理套餐嗎？難不成還給伱換個腎？

。。。。。。。

食堂的飯果然難吃，但李野和老丁的這頓午餐，卻吃的相當愉快。

老丁作為一個合格的師傅，給李野詳細的介紹了科室內的基本情況。

吳副科長叫吳慶義，是七十年下來的轉業幹部，已經在副科的位置上“磨礪”了十幾年。

女同事嶽玲珊和男同事鄭捷民，都是兩年前分來的中專生，幹部身份的正式科員。

至於老丁，名叫丁志文，今年已經五十有八了，是個剛剛晉了副科長，準備等著退休的老油條。

“對不起啊師傅，我應該叫你丁科長的。”

李野連忙道歉，雖然丁志文這個副科是標準的“終生苦勞成就獎”，但副科就是副科，別拿人家不當幹部。

所以李野還是要道個歉的，這是基本的職場禮貌。

但是丁志文看了看李野，卻別有意味的道：“你別叫我丁科長，叫了之後我不習慣，別人也會不習慣。”

“.”

李野緩緩點頭，表示自己明白了。

現在科裡沒有正式的老大，那麼從理論上講吳科長吳慶義和丁師傅丁志文，都有可能往前一步成為“科室老大”。

當然了，丁志文的機會肯定是非常的小。

而等到吳副科長升了之後，大概率會再升一個副科長，李野跟小嶽、小鄭還有隔壁辦公室的幾個中青年同事是平等的競爭關係。

“平等競爭”這種事情，李野上輩子看的多了，各種段位的都見過。

就嶽玲珊和鄭捷民甚至吳慶義這種水平，李野都覺得一般般，心懷鬼胎不能顯在臉上，當老六，也是需要很高的技術素養的。

反觀幾乎是處於半退休狀態，閒得蛋疼主動帶徒弟的老丁，李野卻覺得有那麼一點兒道行。