第465章 以人換人(第3頁)

　　但東鬥說了，當你的隊伍發展到了一定規模，很多事情，就是不能讓下面人知道！

　　如果下面人太清醒了，隊伍就不好帶了！

　　東鬥說，不論是一個隊伍，一個公司，甚至一個國家，不能所有人都瞭解各種事情的真相，不能所有人都那麼清醒！

　　個人清醒很重要，團隊清醒很操蛋！

　　各種大小的集體，有百分之十的人是清醒的就夠了！

　　剩下的人，做到自己的事兒就成，不要去了解那麼多，懂那麼多，參與那麼多！

　　發生大事兒，由百分之十的人帶動剩下百分之九十，這才能形成一個良性循環。

　　管理企業也是這個道理。

　　都特麼門清，啥都知道，大事小情都掌握，那麼大家心裡難免不會發生波動，繼而鬧事兒，真就因為一點點事兒罷工怎麼辦？

　　所以，這件事兒就得了冷處理，不能讓其他兄弟知道這個兄弟怎麼了，到底發生什麼了？

　　以免引發群體騷動，造成破壞團結的事兒！

　　另外，東鬥還說，這個局，我們如果真的沒有解決的辦法，他倒是想到了一個不是辦法的辦法！

　　他說，既然唐強是給楊總幹活兒的，那我們想辦法找到這個楊總的聯繫方式！

　　唐強是出於自己的私心，但楊總是商人出身，商人逐利。

　　不管我們之間有什麼恩怨，但如果，能通過楊總，通過利益交換，把我們的兄弟弄出來，這也不失為一個破局的好路子！