1614、決不能任人唯親(第3頁)

 發現葉雲飛名下的產業還真是多。

 光是信達金融控股的國內外大型集團就不少。

 事實上。

 對於葉雲飛和他名下的產業，到底擁有多少錢，這些外界的人不

 得而知。

 就算是商業情報一直消息靈通的西方財團，他們也無從知曉。

 只是知道葉雲飛和信達金融在全球範圍內進行各種收購。

 動作萬分頻繁。

 但具體如何，他們暫時不知道。

 在國外。

 葉雲飛在各大領域進行深耕，產業輻射的範圍遠遠超越國內。

 因為在國內的話，有些產業是國營的，他無法去私人經營。

 但是國外就沒有這樣的約束。

 所以在國外，他對於大量的銀行還有其他的金融機構進行收購。

 以及電力和天然氣等等重要的產業，都進行投資入股。

 對於葉雲飛和他名下的產業，很多人的意識模糊不清。

 就知道葉雲飛和他名下的信達金融很厲害。

 到了信達金融那邊。

 葉雲飛給陳老等人一一介紹了一下信達金融那邊的骨幹和管理方面的人才。

 這些人之中，有不少都是國內外知名的職業經理人。

 國內雖然也有職業經理人這樣的概念，但是運作起來的時候，還不夠成熟。

 但是在申城，特別是在葉雲飛這邊，他很多的產業機會都是交給職業經理人在運作。

 當然，他也不是完全的當甩手掌櫃的，而是會對於這些職業經理人進行各種考核。

 所以從某種程度上而言，也還是擁有競爭淘汰的手段的。

 在國內，很多的企業都是家族式的管理模式。

 這些在葉雲飛看來，完全不可取。

 這種任人唯親的方式，非但對於企業的發展沒有任何的益處。

 而且還會對於企業本身構成不小的威脅和麻煩。

 所以葉雲飛是不會隨便的讓家族內的人進入企業高層進行管理的。

 這種機制，也得益於前世的某種記憶。

 因為老曹還有小馬等人，他們都是差不多的管理模式。

 親戚朋友進公司可以，可重要決策部門，他們是斷然不能進去的。

 這是絕對不能觸碰的紅線。