749、不能得罪(第2頁)

 “你們找誰？”

 “聽說你們公司在招人？”王彪率先開口反問一句。

 來之前，林可可已經找人問過了，蘇州三家分公司目前都在招人。

 得知眼前幾人是來應聘的，前臺接待沒再追問什麼，起身領著幾人朝人事部走去。

 “跟我來吧。”

 來到人事部，葉雲飛和王彪把林可可給他們準備的介紹信交給了負責人。

 華豐集團對自己公司員工的素質有很高的要求，不是隨便什麼人都可以進的。

 為此，林可可給他們幾人開了一份介紹信。

 當然，這份介紹信僅僅是證明幾人之前在其他城市分公司工作過。

 看完介紹信，人事部負責人心裡生出一丟丟小好奇，試探性問了一句。

 “申城分公司不好嗎？怎麼突然想著來蘇州了？”

 根據身份證上的信息，他了解到葉雲飛和王猛是申城人，之前在速達物流公司申城分公司上班。

 一時間，他有些想不明白，兩人為什麼不留在申城，反而要離家來到蘇州工作。

 “申城那邊最近在裁員，聽說蘇州這邊在招人，所以我們提前辭職了……”葉雲飛把事先編好的理由說了一遍。

 對於葉雲飛這個回答，人事部負責人一丁點懷疑都沒有。

 裁員這種事情非常正常，原因也有很多。

 可能是員工不適合該崗位，也可能是分公司內部的調整。

 而華豐集團旗下各個子公司的福利又非常好。

 所以這些被裁的員工會拿著介紹信去華豐集團其他正在招人的分公司應聘。

 “先試用一個月，要是能幹就留下，不能幹就走人。”人事部負責人看著兩人說道。

 “好的。”葉雲飛和王彪一絲異議沒有，十分爽快答應下來。

 話音剛落，人事部負責人拿起桌上的電話，給市中心一個營業部的負責人撥去了電話。

 大概意思就是有兩個人過來應聘，讓負責人開車過來把人接走。

 小等了二十多分鐘，一名30出頭的男子，騎著一輛三輪摩托車來到蘇州分公司門口。

 男子抬頭掃視門口等候的葉雲飛和王彪，隨口問了一句。