第292章 格局打開，未來都是自己的(第2頁)

    見兩人還在消化，李振民補充解釋道：“這麼做有幾個好處。”



    “第一，我還年輕，很多東西需要學習和沉澱。”



    “我跟王主任一起工作的過程中發現王主任是一個很好的領導，同時也是一個非常棒的前輩，我能從他身上學到很多很多的東西。”



    “本來離開去新部門，我心裡還沒底，但若是讓王主任繼續帶著我工作，引領我，我心裡會踏實很多。”



    “第二，王主任比我更有資歷，如果他來做這個主任，那麼對這件事心裡有意見的人就會徹底打消顧慮。”



    “同時我們本來就是搭檔，新的工作又一起搭檔，那也會更加的順利，有利於新工作的開展。”



    “第三，後勤部門多了一個汽車維修分支，結合在一起，力量會1+1大於2，對雙方都有利。”



    “再者對廠裡也有很大的幫助，兵馬未動糧草先行，後勤部更強大了，廠裡的後續生產也會更加的順利。”



    整整三條，李振民分析得沒有任何紕漏。



    無論是利益上還是人情上，亦或者廠裡的名義上，都是有好處的。



    唯一的壞處就是李振民本來板上釘釘的正牌主任黃了，這一點李振民沒說，但楊廠長和王主任都心裡十分的清楚。



    所以看李振民的眼神也都變了。



    “不行！”



    楊廠長大手一揮，道：“這是廠裡答應你的，這一次我們準備了很久，你這個最大的功臣也是沒晉升，廠裡的其他人還不知道要說什麼，這會寒了年輕人才的心！”



    李振民連忙回道：“不不不，廠長您可別這麼給我戴高帽子，所有的成果都是廠裡的決策，我不過是個卒子，沒有廠裡的決策，根本就沒有今天的新部門事情。”



    “另外對外怎麼宣傳，這個只要引導好了，一切都沒問題。”



    “您看這樣，新部門和後勤部雖然是合併了，但我作為副主任依舊是管理汽修車間。”



    “一門兩制，同樣的部門，咱們可以分開管，只要名義上在一起就行”



    李振民知道後世會有一國兩制的政策。



    簡化一下套用在這個事情上也是可以的。



    這樣一來後勤部賺了名聲，汽修車間又賺了資源。