第112章 楊廠長的承諾，領導之間的小集團(第2頁)

    什麼，自然是面子的問題。



    李振民訕訕一笑：“我哪有那個本事，又不是我的功勞，純粹就是梁拉娣天賦好。而且我也沒察覺到大家對我有看不起，頂多就是對晚輩的叮囑而已。”



    話一定要說得漂亮，這畢竟是職場，官大一級壓死人，他沒有跟別人平起平坐直言打臉的資格。



    楊廠長笑了笑，說道：“好，你有這個心態就好。”



    接著話鋒一轉，說道：“既然你帶出好徒弟，那就是你的功勞，在我面前你不用謙虛，我還不瞎，我之前確實也不看好你，但你能證明自己那就是你的本事！”



    “今天你提建議讓梁拉娣調過來，我覺得也很不錯。”



    “另外，我有個想法，你看我們軋鋼廠的運輸大隊的汽修技術確實很一般，有些半大的毛病也不一定解決，汽車維修效率也相對低下，既然你有這個本事，我想讓你有空的時候給運輸大隊的工人做一下培訓。”



    “我知道這有點強人所難，但這也是一個機會，我希望你能抓住。”



    具體好處沒說，直說一個機會。



    具體多大的機會？



    不知道。



    典型的領導pua，甚至都沒有說拒絕也可以，意思就是強制的。



    不過李振民本來就沒報有更多的額外報酬，他要的只是一個名聲，要領導層對他的改觀。



    “全憑廠長安排，我平時也不忙，拿著高工資給廠裡幫點忙也是理所應當的，再說了，梁拉娣是我徒弟，廠長能幫忙調過來就已經幫了我大忙了，我可沒有理由要什麼好處。”



    好處什麼的，做了再說，不管多少，反正廠長答應是個機會了，那肯定至少不會壓制他。



    有舞臺表現，他已經很滿意了。



    楊廠長見李振民這反應，也非常滿意的點點頭：“好了，你回去吧，等下我就開個會將這件事給定下來，到時候給你答覆。”



    最後又補充了一句：“以後有什麼事可都可以來找我，如果我不在你也可以去找人事部沈主任商量，她做事公正，不會虧待你。”



    李振民倒是有些意外，不過想想也能理解。



    都是領導層，楊廠長肯定看得出來他跟沈文茵關係比一般領導要好一些。



    當然，這也透露了一個消息，沈文茵跟楊廠長也是一條道上的。