第723章 整治動員會(第2頁)

 雖然江一鳴多次脫稿講話，但他卻不能不準備。

 由於時間緊，縣委辦的一幫筆桿子，又要加班到深夜了。

 第二天一早，江一鳴到辦公室後，唐志超將發言稿交到了他的手中。

 “我先看看吧。”

 江一鳴有個習慣，發言稿到手裡後，他會改動一下。

 一是注入自己的思想和風格，二是熟悉稿子的情況，到時候念得時候，就不會生疏。

 到了十點，四大家領導相繼進場。

 臺下坐著各鄉鎮黨政負責人、縣直單位一把手。

 江一鳴走進會場，並於主席臺最中央落座。

 縣長黃少華主持會議。

 “各位也都知道，21日，我帶領運東同志前往縣衛生局、大興街道辦財政所調研工作人員在崗情況，發現部分工作人員上班玩遊戲、網聊，更有甚者，少部分黨員幹部脫離崗位，長期不來上班。這樣的幹部不僅給我們政府抹黑，還嚴重影響了廣大黨員幹部的工作積極性！”

 江一鳴講道：“同樣是單位的一份子，有的人不用上班，就能拿工資，有的累死累活也只能拿一樣的工資。甚至那些老老實實上班的工作人員，還沒有那些脫離崗位，長期不上班的工作人員的工資高。”

 “另外一個現象是，我每次下去調研，各個單位反映最多的是什麼？”

 “工作壓力大，事情多，忙不過來，單位缺人手！”

 “一邊缺人手，一邊又存在不少在編不在崗的人員，是不是很矛盾？”

 “不矛盾！這是因果關係，就是因為原本配備好的工作人員不來上班，導致事情都堆積在其他工作人員身上。原本大家一起幹就能很好的完成任務，結果有人不來，事情就顯得多了。”

 “為什麼出現這樣的情況，究其原因主要有三:一是少數官員為一己私利違背黨性原則，不擇手段損公肥私。二是對財政供養人員管理缺位，對一些違紀違規現象熟視無睹。三是職能部門監督不力，把關不嚴，為所欲為。但最根本的原因是對“吃空餉”者處罰不力，人事監管制度不完善，責任追究制度缺乏足夠的懲戒力和威懾力。”