第52章 調查進展(第2頁)

    倘若因為這事，被扔到清閒部門，恐怕很難有翻身的機會。
 


    “徐局長，你可以找江主任取取經啊。玉沙酒廠可是他一手搞起來的。”
 


    有人提建議道。
 


    “江主任只在玉沙酒廠搞了試點，恐怕他的方案難以在其他廠子上實行吧？”
 


    “你現在還有更好的辦法嗎？”
 


    徐長明只得點點頭，準備調研結束，找江一鳴好好請教請教。
 


    接下來就是調研。
 


    鄉鎮主政官員陪同廠區負責人，向到來的領導講解廠區的發展以及目前的現狀。
 


    五家廠子調研結束之後，眾人心頭都像是壓著一塊石頭。
 


    沒有經過企改的四家企業和經過企改的玉沙酒廠對比之後，差別太大了。
 


    玉沙酒廠不僅擺脫了困境，還只用一個月就實現了盈利，不僅如此，根據董事長王為發的發言，玉沙酒廠下一步的動作是升級酒廠的設備設施，擴大酒廠的規模。
 


    而其他廠子，別說升級設備了，連工人的工資都發不出來了，根本沒錢搞其他的。
 


    而且在調研四家國營企業的時候，廠子裡的職工紛紛要求向玉沙酒廠學習。
 


    “時間緊任務重，我就不再佔用大家時間開會了，大家回去後，根據自己的職責，好好捋一捋思路，看看企改到底怎樣進行才能滿足各方需求。”
 


    “希望在週四的常委會上，通過企改方案，儘快滿足全縣職工的改革願望。”
 


    馬奇運說完，就返回了辦公室。
 


    其他人不管願不願意進行企改，都知道，企改的大趨勢是不可能阻擋的。
 


    大家要考慮的是，如何在企改之中，獲得更多的利益和好處。
 


    “書記，經貿局的徐長明想要見我，估計是為了企改的事。”
 


    “他當然要找你，我下了死命令，倘若週四拿不出方案，我就給他挪窩，讓他去養老！”
 


    馬奇運說道：“當然，這件事不能意氣用事，雖然他是蔣宣貴的人，但該幫的還是要幫，儘快將企改的事落實。這樣對你我更加有利。”