第773章 進一步的規劃(第2頁)

 “老百姓的認知也有一定的侷限性，有些工作做了，難免會得罪人，不能因為老百姓不喜歡這兩個部門，就更換負責人吧，以後誰還敢推動工作？”

 吳勇說道：“就算要更換他們兩人，總要給個差不多的位置吧，將他們調到總工會和檔案館，確實不太合適。”

 兩人為了人事問題，爭論了一上午。

 正常來說，書記管人，市長管財。

 不過，在實際工作中，卻不一定，尤其是強勢的書記，既能管人，又能管財。

 書記指哪，全市的重點就放在哪裡，無論是人員，還是財力，都必須按照書記的想法來。

 說個不恰當的例子，書記昨天夜裡做了個夢，只要他大手一揮，說不定就變成了現實。

 不過，也有市長在當地根深蒂固，欺負新來的書記。

 比如吳勇和江一鳴就是如此。

 吳勇之所以敢在人事問題上與江一鳴這個書記叫板，就是因為他在這裡工作多年，市委常委中，很多人都是支持他的。

 無論是召開五人小組會，還是市委常委會，吳勇都有一戰之力。

 他自然想要爭取更多的權益。

 江一鳴也知道自己的處境。

 市委書記丁楠對吳勇更加青睞，很多事情上，吳勇比他這個書記說的話還管用。

 不過，他也沒有辦法，最起碼短時間無法改變這種現狀。

 畢竟他想要更換市領導，必須要獲得丁楠的同意。

 丁楠不同意，他身邊的一堆副職，就很難得到更換。

 所以，他開展工作也相對難一些。

 為了能夠早日開展工作，江一鳴做了適當的妥協。

 部分崗位上的幹部由市長吳勇安排，江一鳴安排了一部分。